La primera opción es un aumento del 3.5% conforme a la legislación vigente. Esto implicaría que el salario mínimo se elevaría a aproximadamente $16.50 dólares por hora. La segunda opción consiste en un aumento de $2 dólares, llevando el salario mínimo a $18 dólares por hora.
¿Cómo se determinará el aumento del salario mínimo en California?
Según la legislación actual, el salario mínimo en California puede aumentar anualmente en un 3.5% o en función de la tasa de cambio del Índice de Precios al Consumidor para asalariados y trabajadores administrativos urbanos (CPI-W) del año anterior.
El gobierno del estado tomará en cuenta ambas mediciones y aplicará el menor de los dos, a menos que los promedios sean negativos.
Para este 2024, los datos del CPI-W indicaron un cambio del 3.18%. Por lo tanto, el salario mínimo pasará a ser $16.50 dólares desde el 1 de enero de 2025.
Cabe mencionar que este puede variar según industrias específicas. Además, algunas ciudades y condados en California han establecido sus propios montos, que pueden ser más altos que el mínimo estatal. Esto proporciona un panorama variado que los trabajadores deben tener en cuenta.
¿Cuándo se sabrá el aumento?
En las próximas elecciones de noviembre, los votantes californianos decidirán sobre la Propuesta 32. Esta iniciativa busca aumentar gradualmente el salario mínimo hasta alcanzar los $18 dólares por hora en 2026.
Si los votantes aprueban esta medida, los empleadores con 26 o más trabajadores verán el salario mínimo incrementarse a $18 dólares a partir del 1 de enero de 2025. Para aquellos con 25 empleados o menos, el nuevo salario mínimo se implementará el 1 de enero de 2026.
A partir de 2027, la Propuesta 32 estipula que el cálculo del salario mínimo se basará en los cambios del CPI-W. Esto garantiza que el salario mínimo siga el ritmo de la inflación y los costos de vida, permitiendo que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo.
