La reforma pensional en Colombia traería transformaciones significativas que impactarán directamente a millones de trabajadores. A partir del 1 de julio de 2025, se implementaría un nuevo sistema de cotización que permitirá a ciertos trabajadores reducir el monto de sus aportes a pensión sin quedar por fuera del sistema.
Este nuevo esquema representa un avance en la inclusión social y busca proteger a quienes desempeñan trabajos por días o por períodos cortos, brindándoles una alternativa legal para mantenerse activos dentro del Sistema de Protección Social sin asumir cargas económicas desproporcionadas.
Cómo reducir el pago de cotización a pensión en Colombia
Con la entrada en vigencia de las nuevas normas a partir de julio de 2025, los trabajadores con empleos inferiores a un mes, especialmente quienes laboran por días, podrán hacer sus aportes a pensión de forma proporcional al tiempo trabajado. Esta medida aplica tanto para contratos por obra como para contratos a término indefinido con jornadas intermitentes.
Los trabajadores con ingresos mensuales inferiores a un salario mínimo también podrán beneficiarse. En vez de hacer un aporte completo, podrán cotizar únicamente por los días trabajados, lo que representa un alivio financiero y una oportunidad de mantenerse afiliados al sistema pensional. La finalidad es que más colombianos puedan construir una pensión futura sin importar si tienen un empleo formal continuo.
El cálculo de las cotizaciones según días trabajados
El nuevo modelo establecería una escala que permite ajustar los aportes dependiendo del número de días laborados en el mes. Así funcionará:
- 1 a 7 días trabajados: Se debe hacer una cotización mínima semanal.
- 8 a 14 días laborados: Se requerirán dos cotizaciones mínimas semanales.
- 15 a 21 días trabajados: Se realizarán tres cotizaciones semanales.
- Más de 21 días trabajados: El aporte será equivalente al de un salario mínimo mensual.
Con este sistema, las personas que no completan un mes completo de trabajo podrán seguir acumulando semanas de cotización sin necesidad de pagar el valor total. La medida busca garantizar una mayor equidad en el acceso a la seguridad social, especialmente para quienes tienen empleos ocasionales o no continuos.
Los pagos se realizarán al Sistema de Seguridad Social en Salud y al Pilar Contributivo del nuevo Sistema Integral de Protección Social para la Vejez. Será obligación tanto del empleador como del trabajador (dependiente o independiente) cumplir con los porcentajes establecidos por la ley vigente para cada aporte.
Para facilitar el proceso, el Gobierno lanzará una plataforma tecnológica que permitirá gestionar los aportes, consultar el estado pensional y verificar las semanas cotizadas en tiempo real. Esta herramienta ofrecerá mayor autonomía y transparencia, y reducirá la dependencia de intermediarios en los trámites relacionados con la pensión.
