El aumento en los recargos por trabajar domingos, festivos y en horario nocturno en Colombia ya es una realidad aprobada por el Congreso. Tanto el Senado como la Cámara de Representantes dieron su visto bueno al proyecto de reforma laboral que propone una mejora progresiva en la remuneración de los trabajadores que prestan sus servicios en jornadas especiales.
El siguiente paso será la conciliación de los textos entre ambas cámaras y, posteriormente, la sanción presidencial que convierte la ley en oficial. A partir de ese momento empezará a correr el calendario definido por el articulado. Hablemos de cuándo se empezará a ver reflejado ese aumento en los salarios de quienes trabajan en domingos, festivos o después de las 7 de la noche.
Los recargos dominicales y festivos en Colombia aumentarán en tres etapas
Uno de los principales beneficios incluidos en la reforma laboral es el aumento gradual del pago por trabajar los domingos y festivos. Actualmente, los trabajadores reciben un recargo del 75% sobre el valor de la jornada ordinaria por laborar en estos días. Con la nueva ley, ese porcentaje aumentará de forma progresiva hasta llegar al 100%, lo que significa que cada jornada trabajada se pagará al doble.
Este incremento no será inmediato. El Congreso aprobó un calendario de implementación en tres fases, que será el siguiente:
- Desde el 1 de julio de 2025, el recargo pasa del 75% al 80%.
- Desde el 1 de julio de 2026, el recargo aumenta al 90%.
- Desde el 1 de julio de 2027, se aplicará el recargo completo del 100%.
Esto representa una mejora económica directa para millones de trabajadores del comercio, la salud, la vigilancia, el transporte y otros sectores donde laborar en domingos o festivos es parte de la rutina.
¿Cómo se reflejará este cambio en el salario?
Para entenderlo mejor, tomemos como referencia el salario mínimo vigente en 2025: $1.423.500. Un trabajador que gana este salario y trabaja un domingo, actualmente recibe $83.037 por ese día (correspondiente a un día ordinario más un 75% adicional).
Con la reforma, ese pago aumentará de la siguiente forma:
- En julio de 2025, $94.900 por cada domingo trabajado (recargo del 80%).
- En julio de 2026, el valor será aún mayor con el 90% de recargo.
- En julio de 2027, alcanzará el pago máximo con el 100%, es decir, el doble del valor ordinario diario.
Este ajuste no solo reconoce el esfuerzo de quienes trabajan en fechas de descanso, sino que mejora la equidad en los pagos por el tiempo que se sacrifica.
El nuevo horario de recargo nocturno en Colombia también tiene fecha de inicio
Otro de los artículos aprobados modifica el inicio del horario nocturno. Actualmente, el recargo del 35% por trabajo nocturno se paga desde las 9:00 p.m. hasta las 6:00 a.m.. Con la reforma, ese horario se adelantará dos horas: comenzará a las 7:00 p.m.
Esto quiere decir que los trabajadores que laboran en la noche recibirán más dinero por cada jornada, ya que sumarán dos horas adicionales con recargo. Este cambio beneficiará principalmente a quienes trabajan en turnos rotativos, servicios de salud, seguridad, transporte y atención 24/7. El texto aprobado en el Senado establece que este artículo entrará en vigencia 6 meses después de la sanción presidencial.
¿Qué falta para que los nuevos recargos entren en vigor?
Aunque ya fue aprobado por Cámara y Senado, el texto de la reforma laboral debe pasar por una etapa de conciliación, donde se unifican las versiones de ambas cámaras. Luego, el proyecto se enviará al Presidente de la República para su sanción, momento en el que se convierte oficialmente en ley.
Una vez sancionada, cada artículo tendrá su propio calendario de entrada en vigencia, como lo vimos en el caso de los dominicales, festivos y la jornada nocturna. El objetivo del Gobierno con este esquema gradual es brindar tiempo para que tanto empresas como trabajadores se preparen para los cambios.
