Según la empresa, los salarios de los asociados de primera línea en Estados Unidos son más de 17,50 dólares por hora, más del doble del salario mínimo federal de 7,25 dólares. Sin embargo, la empresa también tiene remuneración alta que llega hasta $200,000 al año. Aquí te compartiremos algunos de ellos y los requisitos que debes saber para poder postular.
Empleos disponibles en Walmart que pagan hasta $200,000 al año
Optometrista asociado – Salario: $100,000 a $200,000
Sus funciones incluyen: brindar atención oftalmológica basada en evidencia para garantizar la salud y el bienestar del paciente recomendando y recetando medicamentos y otras opciones de tratamiento. Brindar atención oftalmológica de rutina utilizando pautas de atención basadas en evidencia.
Además, educar a los pacientes y a los asociados de la tienda sobre la salud ocular , inluido el cuidado de lentes de contacto, el manejo del estado de la enfermedad y los factores de seguridad, así como consultar con otros profesionales de la salud para preparar planes de atención al paciente, observando el alcance de la práctica de la optometría según la junta estatal.
Los requisitos incluyen:
- Doctorado en Optometría (OD) de una escuela de optometría acreditada.
- Optometrista autorizado y con buena reputación en el estado donde ejerce.
- Experiencia con sistemas de registro médico electrónico (EMR/EHR).
- Voluntad de adoptar nuevas tecnologías de equipos e instrumentación avanzados.
- Experiencia en el tratamiento y manejo de enfermedades oculares.
Gerente Senior de Ingeniería – Salario: $159,000 a $230,000
Las responsabilidades de un gerente sénior de ingeniería de software incluyen liderar proyectos de ingeniería de software complejos, multifuncionales y a gran escala y ser responsable del liderazgo y la dirección práctica de las iniciativas y los equipos del proyecto de principio a fin en capacidades tácticas y estratégicas.
Los requisitos incluyen:
Licenciatura en informática, ingeniería informática, sistemas informáticos, ingeniería de software o campo relacionado y 5 años de experiencia en ingeniería de software o campo relacionado, o 7 años de experiencia en ingeniería de software o campo relacionado, con 2 años de experiencia de supervisión.
Gerente Senior de Análisis de Datos – Salario: $125,000 a $210,000
Las responsabilidades del puesto incluyen participar en entrevistas de usuarios y sesiones de recopilación de requisitos dirigidas por el gerente de producto, los líderes de ventas y el líder de BI (inteligencia empresarial) para obtener una comprensión profunda de los problemas comerciales que Walmart está tratando de resolver, las preguntas clave que la herramienta de informes (Tableau/PowerBI) debe responder y cómo encajará en el proceso comercial que se respaldará.
Los requisitos incluyen:
Más de 6 años como profesional de inteligencia empresarial o puesto relacionado. Se requieren más de 6 años de experiencia trabajando en Tableau Desktop o publicando en Tableau Server. Experiencia avanzada en el uso de SQL para extraer datos, comprender estructuras de datos y ejecutar consultas.
Además, amplia experiencia en análisis de datos y generación de informes, con sólidas habilidades en hojas de cálculo (Excel), modelado cuantitativo y previsión. Excelentes habilidades en diseño de UX y visualización de datos. Familiaridad con Salesforce, Google Cloud Platform y Order Management System.
Gerente de Recursos Humanos – Salario: $80,000 a $130,000
Las funciones incluyen: Liderar la ejecución de prácticas, sistemas, programas y políticas de Recursos Humanos (RR.HH.) en las áreas asignadas mediante la recopilación y el análisis de datos de desempeño de RR.HH.; garantizar la aplicación consistente de las políticas y programas de RR.HH.; alinear los recursos disponibles; identificar brechas de ejecución y comunicación; y brindar servicios de asesoramiento y consultoría a socios comerciales.
Los requisitos incluyen:
Licenciatura en Recursos Humanos, Logística, Administración de Empresas, Gestión Financiera o campo relacionado y 2 años de experiencia como generalista de RRHH con 1 año de supervisión, evaluación, tutoría y desarrollo de empleados y participación en la contratación y promoción de empleados o 4 años de experiencia supervisando, evaluando, tutoría y desarrollo de empleados, y participando en la contratación y promoción de empleados, incluyendo un año de experiencia en la gestión de procesos de RRHH.
Gerente de farmacia – Salario: $112,000 a $197,000
“Buscamos a alguien que demuestre autonomía, defienda nuevas iniciativas, genere un impacto en su comunidad y predique con el ejemplo. Usted marcará la pauta de cómo cuidamos a nuestros pacientes. Tendrá la capacidad de mejorar la atención e inspirar a su personal a hacer lo mismo”, dice una de las ofertas de trabajo de Walmart.
Los requisitos incluyen:
Licenciatura en farmacia o doctorado en farmacia o equivalente de FPGEC (NABP). Licencia de farmacia y finalización de un programa de capacitación en inmunización acreditado por ACPE (por ejemplo, APhA, plan de estudios de la Facultad de Farmacia, patrocinado por la Asociación Estatal de Farmacia).
