El incremento salarial del 7 % para empleados públicos en 2025 ya fue acordado entre el Gobierno Nacional y las centrales obreras, y su implementación incluye el respectivo pago retroactivo desde el 1 de enero. Aunque la cifra está definida, aún se deben cumplir algunos pasos para que el dinero llegue finalmente a las cuentas de los funcionarios.
Actualmente, miles de trabajadores del sector público esperan que este ajuste se vea reflejado en sus nóminas. Mientras tanto, las entidades estatales se preparan para hacer efectiva la liquidación del retroactivo, que cubre varios meses acumulados de diferencia salarial. Te explicamos cómo avanza este proceso, qué se necesita para el desembolso y cuánto recibirás según tu salario base.
¿Por qué se pagará retroactivo a empleados públicos en Colombia durante 2025?
El pasado 30 de abril de 2025 se oficializó el acuerdo entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del sector público, fijando un incremento del 7 % en el salario de todos los empleados estatales. Este aumento se definió sumando 1,8 puntos porcentuales al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2024, que fue del 5,2 %.
Dado que el ajuste tiene efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025, las entidades están obligadas a pagar a sus empleados la diferencia acumulada entre el salario anterior y el nuevo, por cada mes transcurrido hasta que se haga efectivo en la nómina.
De cuánto es el pago retroactivo que recibirán los empleados públicos
Para entender mejor la magnitud del retroactivo, basta con un ejemplo: si un funcionario devengaba $2.200.000 mensuales en 2024, con el incremento del 7 % pasará a recibir $2.354.000 en 2025. Esto implica un aumento mensual de $154.000.
El pago retroactivo, entonces, deberá compensar esa diferencia durante el periodo comprendido entre enero de 2025 y la fecha en la que se aplique el nuevo salario. Si, por ejemplo, la entidad hace el ajuste en julio, el funcionario recibirá un retroactivo de seis meses, equivalente a $924.000 en este caso. El valor exacto dependerá del salario base de cada trabajador y el tiempo transcurrido.
¿Qué hace falta para que se pague el retroactivo?
Aunque el aumento ya fue acordado, el pago retroactivo no se puede hacer efectivo hasta que se expidan los decretos oficiales que lo autoricen. El Departamento Administrativo de la Función Pública ha señalado que dichos decretos están en trámite para su publicación en el Diario Oficial.
Una vez se expidan, cada entidad pública tendrá la responsabilidad de calcular y desembolsar los valores correspondientes, cumpliendo con lo establecido legalmente y garantizando el reconocimiento completo de la compensación salarial retroactiva.
¿Hay fecha límite para recibir el retroactivo?
Según el Concepto 091941 de 2023 emitido por la Dirección Jurídica de la Función Pública, no existe un plazo legal específico para el pago del retroactivo. Sin embargo, se resalta que las entidades deben actuar con diligencia y no generar perjuicios a los empleados.
Esto significa que, aunque no hay una fecha tope oficial, se espera que el desembolso se haga en un plazo razonable tras la expedición de los decretos. El llamado es a que las instituciones públicas prioricen este proceso y aseguren que los trabajadores reciban lo que les corresponde sin demoras excesivas.
Cuándo llegará el retroactivo a tu nómina
Una vez publicados los decretos, el tiempo que demore el pago dependerá de la agilidad de cada entidad para calcular y procesar los valores pendientes. En años anteriores, los pagos retroactivos se han hecho efectivos en un rango de dos a ocho semanas posteriores a la firma de los decretos.
Los empleados públicos no deben realizar ninguna solicitud individual para recibir el retroactivo. Este es un derecho automático y las oficinas de talento humano o nómina de cada entidad deben encargarse de su liquidación. Lo recomendable es estar atentos a los canales oficiales de comunicación de tu institución para conocer los avances y fechas estimadas del pago.
